湖北戈碧迦光電科技股份有限公司（ガブリエル）の公式ウェブサイトへようこそ！
技能に心を込める、実践で卓越を築く——ガブリエルの年次技能者評価が熱い競技として開催されます。
公開日時：
2025-12-11
12月8日、ガブリエル社の毎年恒例の技能評価作業が正式に始まりました。この注目を集める技能大会は、第一線の従業員の技能素養と実戦能力を全面的に向上させ、当社の質の高い発展に向けた人材基盤をさらに強化することを目的としています。
12月8日、ガブリエル社の毎年恒例の技能評価作業が正式に始まりました。この注目を集める技能大会は、第一線の従業員の技能素養と実戦能力を全面的に向上させ、当社の質の高い発展に向けた人材基盤をさらに強化することを目的としています。
今回の評価は12月8日から12月末まで続き、理論と実技の二段階に分かれています。まず理論試験が実施され、全10回の試験を予定しており、各回30名ずつ参加します。これには300名を超える第一線の従業員が積極的に申し込み、参加しました。従業員は理論知識の試験に合格した後、各自の実際の職務と密接に結びついた実技試験へ進みます。最終的な技能レベルの判定は、理論筆記試験と現場での実技試験の両方の成績を総合して行い、プロセス全体が公平で公正、透明であることを確保します。
この科学的で厳密な「理論＋実践」の二軌道評価モデルは、従業員の総合的な専門能力を全面的に検証します。評価に合格した従業員は、その職務上の基準に応じて相応の技能手当を受け取り、スキルレベルと個人収入を同時に向上させることができます。この仕組みは、多くの従業員が技術の研究や技量の向上に意欲的に取り組むよう促すだけでなく、社内に「比べる、学ぶ、追いかけ、助け合い、超える」という前向きな雰囲気を醸成しています。
長年にわたり、この年次ブランドイベントは数回にわたり成功裏に開催され、社員全員から厚い支持を得ています。これは単なる技能を検証・披露する「競技の場」であるだけでなく、チームの結束力を高め、職人精神を広める文化的な担い手でもあります。毎年繰り返される鍛錬と選抜を通じて、当社では技術が確かなうえ、革新を恐れない多くの技能の達人や職場のスペシャリストが次々と輩出されています。彼らは各生産ラインで活躍し、製品品質の確保と作業効率の向上に中核的な役割を果たしています。
関連ダウンロード
次のページ：
デジタル名刺 当サイトはIPV6アクセスをサポートしています。